Dugotrajna skrb u Hrvatskoj pod pritiskom: nedostatak radne snage i rast potražnje
Autor: Nikola Cvjetović 30.04.2026
Konferencija u Rijeci otvorila ključna pitanja održivosti sustava, obrazovanja kadra i budućnosti skrbi za starije
Rijeka - Održana je konferencija „Dugotrajna skrb – ljudi u središtu sustava“, u organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca i Primorsko-goranske županije, koja je okupila stručnjake, donositelje odluka i predstavnike sustava iz cijele Hrvatske. U fokusu rasprave bio je sve izraženiji problem nedostatka radne snage u sektoru dugotrajne skrbi, uz istovremeni kontinuirani rast potražnje za uslugama.
Sudionici su upozorili kako demografski trendovi, posebice starenje stanovništva, dodatno opterećuju sustav koji se već suočava s kroničnim manjkom kadra, administrativnim opterećenjima i financijskim izazovima. Predsjednica udruge Maša Smokrović istaknula je kako dugotrajna skrb nije samo pitanje infrastrukture, već i dostojanstva, uključenosti i međugeneracijske solidarnosti.
Uvodna obraćanja održali su i župan Ivica Lukanović, predsjednik Hrvatske komore medicinskih sestara Mario Gazić te predstavnica Ministarstva zdravstva Draženka Zadro. Naglašeno je kako su kapaciteti skrbi za starije u pojedinim dijelovima Hrvatske nedostatni te da su nužna dodatna ulaganja i strateški pristup.
Lukanović je pritom izdvojio investicijski ciklus vrijedan više od 40 milijuna eura kojim će se osigurati oko 500 novih mjesta u domovima za starije diljem županije, uključujući Opatiju, Cres i Gorski kotar. Paralelno s infrastrukturnim ulaganjima, istaknuta je potreba razvoja izvaninstitucionalnih oblika skrbi.
Poseban naglasak stavljen je na važnost obrazovanja i zadržavanja zdravstvenih djelatnika, kao i na potrebu razvoja novih obrazovnih programa. Govorilo se i o ulozi digitalizacije i primjene umjetne inteligencije u rasterećenju zaposlenika i unaprjeđenju kvalitete usluga.
Predsjednik komore medicinskih sestara Mario Gazić istaknuo je kako su medicinske sestre ključna poveznica između zdravstvenog i socijalnog sustava te nezamjenjiv dio skrbi o korisnicima. Upozorio je i na potrebu povećanja atraktivnosti tog zanimanja među mladima.
Na konferenciji su predstavljeni i konkretni prijedlozi za poboljšanje radnih uvjeta, stabilizaciju radne snage i bolje usklađivanje cijena usluga s realnim troškovima. Naglašena je i važnost integracije zdravstvene i socijalne skrbi, što je jedan od ciljeva nacionalnih strateških dokumenata.
Predstavnici institucija istaknuli su kako Hrvatska, kao i ostatak Europske unije, bilježi ubrzano starenje stanovništva, što dodatno povećava potrebu za razvojem dostupnog i održivog sustava dugotrajne skrbi. Kao ključni koraci istaknuti su razvoj usluga u zajednici, jačanje kadrovskih kapaciteta i modernizacija sustava kroz digitalna rješenja.
Zaključno, sudionici su se složili kako je za dugoročnu održivost sustava nužno sustavno ulaganje u ljude, smanjenje administrativnih prepreka te ravnomjernija dostupnost usluga na cijelom teritoriju zemlje.
