Na EFRI-ju o zapošljavanju mladih: stručna praksa otvara vrata prvim poslovima
Autor: Marina Brajkovic 06.10.2026
Predstavnici HZZ-a, Infobipa i JGL-a studentima su približili prilike za ekonomiste te istaknuli važnost praktičnog iskustva, rada s podacima i poznavanja umjetne inteligencije.
Rijeka - Stručna praksa važna je poveznica između studija i prvog zaposlenja: studentima omogućuje upoznavanje budućih poslodavaca, a tvrtkama pruža priliku da prepoznaju potencijal budućih zaposlenika. Zajednička je to poruka sudionika okruglog stola „Mladi i tržište rada – očekivanja, prilike i izazovi“, održanog na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Rijeci u sklopu Tjedna brucoša i projekta PORTUS.
O karijernom razvoju, prvim profesionalnim iskustvima i mogućnostima zapošljavanja govorili su Željko Marković iz HZZ-a Rijeka, Marin Bezić iz Infobipa, Magdalena Krešić iz JGL-a i zajednice ALUMNI EFRI te Dorjana Dodić Tomljanović iz Centra za karijere EFRI-ja. Razgovor je moderirala asistentica Elma Sinanović.
Prodekan za kvalitetu, studijske programe i digitalnu transformaciju, doc. dr. sc. Ivan Gržeta, istaknuo je da EFRI godinama prednjači u organizaciji i provedbi stručne prakse. Novi projekt PORTUS, najavio je, omogućit će njezino daljnje unaprjeđenje kroz snažniju suradnju s gospodarstvom, razvoj digitalnih rješenja i primjenu umjetne inteligencije u upravljanju praksama.
Prilike za ekonomiste i u tehnološkoj i farmaceutskoj industriji
Tržište rada za ekonomiste danas je povoljnije nego prije petnaestak godina, ocijenio je Željko Marković. Prema podacima koje je iznio, u trenutačnoj ponudi poslova HZZ-a na jednog ekonomista dolaze dva radna mjesta, dok su u riječkom HZZ-u prijavljena 23 ekonomista mlađa od 29 godina.
Marin Bezić upozorio je na pogrešnu predodžbu da u tehnološkim tvrtkama poput Infobipa nema mjesta za ekonomiste.
„Svako znanje koje ste dobili na fakultetu i vama i nama će biti korisno u budućnosti“, poručio je studentima.
Da mogućnosti postoje i u farmaceutskoj industriji, istaknula je Magdalena Krešić, nekadašnja studentica EFRI-ja, a danas zaposlenica JGL-a.
Praktično iskustvo, AI i rad s podacima
Govoreći o vještinama koje poslodavci traže, Bezić je izdvojio poznavanje umjetne inteligencije te dobro snalaženje s brojkama i podacima. Ocijenio je da će važnost AI kompetencija u budućnosti dodatno rasti.
Marković se osvrnuo na zahtjev za radnim iskustvom s kojim se mladi često susreću pri traženju prvog posla. Upravo stručna praksa tijekom studija, naglasio je, omogućuje stjecanje tog iskustva. Brucošima je poručio i da nastave ulagati u znanje kroz cjeloživotno učenje.
Dorjana Dodić Tomljanović istaknula je da karijera danas više nije linearna te da tijekom radnog vijeka ljudi mogu promijeniti i petnaest pozicija.
„Trebate probati što više različitih pozicija i onda pronaći ono što vam odgovara“, savjetovala je studentima.
Predstavila je i aktivnosti Centra za karijere EFRI-ja, koji nudi karijerno savjetovanje, edukativne radionice i predavanja te povezivanje s poslodavcima i mentorima. U aktivnosti usmjerene na razvoj profesionalnih znanja i vještina studenti se mogu uključiti već na početku studija.
Sudionici su brucoše potaknuli da profesionalni put počnu graditi tijekom studija, kroz praksu, usvajanje novih znanja i stvaranje kontakata.
„Odluke koje donosite sada, svoje rezultate pokazuju za 4-5 godina. Potrudite se da dobijete što više znanja, prakse i ljudi koje poznajete jer će vam sve to pomoć kasnije“, kazao je Bezić.
Okrugli stol održan je u sklopu EU projekta „Stručna praksa za unaprjeđenje konkurentnosti i povećanje zapošljivosti studenata Ekonomskog fakulteta u Rijeci – PORTUS“, financiranog sredstvima Europskog socijalnog fonda plus (ESF+).
