Nezavisni sindikat radnika Hrvatske: radnike Plodine diskriminira se po više osnova
Autor: Marina Pauletić 22.12.2022
„Bez obzira koliko nedjelja i prekovremenih odradili, koliko blagdana...bez obzira na porezne olakšice radnika plaća je ista“, navela je Palčić.
Rijeka – Danas je održana tiskovna konferencija Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske (NSRH), na kojoj su Predsjednica sindikata Marina Palčić i voditelj ureda NSRH u Puli iznijeli da se u trgovačkom lancu Plodina grubo krše radnička prava. Na konferenciji su nazočile i same radnice Plodina.
Marina Palčić, predsjednica Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske navela je da ovaj sindikat neće šutjeti i da je svjesna činjenice da se zbog toga sustavno zabranjuje djelovanje sindikata no i da ta praksa mora prestati. Navodi da je poražavajuće da ulazimo u 2023. godinu i da smo dio Europske unije, ali i dalje se moramo boriti za ona osnovna prava radnika. Zatim je pročitala dijelove nekih izjava radnica Plodina:
- „…voditeljica mi je rekla da su Plodine u ratu sa sindikatom i da ili ću se iščlaniti ili otkaz…
- …šefica me zvala na razgovor u ured. Rekla mi je da se ispišem do kraja mjeseca ili inače mi ugovor neće biti produžen. Pitala sam odkud zna da sam u sindikatu, kaže mi ona da ona ima moju platnu listu i da ima sve u evidenciji….
- …voditeljica me pozvala na mobitel i tražila da dođem u ured. Na njen poziv otišla sam u kancelariju, te me pitala tko me učlanio u sindikat. Rekla mi je – ispiši se iz sindikata ili otkaz…
- …regionalac kaže da nemamo šta raditi u sindikatu…“
Kako Palčić navodi: „Problema je mnogo. Radnicima Plodina ne treba posebno sve nabrajati jer oni ih dobro znaju, ali neke ćemo ipak izdvojiti. Radnicima Plodina je dosta. Radnici su rekli da više ne žele trpjeti, ne žele saginjati glavu dok ih se tlači, ucjenjuje i izrabljuje“.
Palčić je na konferenciji istaknula da sindikat neće prezati podnijeti kaznene prijave protiv regionalnih voditelja i voditelja centara jer kako navodi: „Oni moraju snositi odgovornost za to što traže od naših članova da se isključe iz sindikata, a počinjemo s Malinskom“.
Palčić dalje navodi: „Trenutno je u pripremi kaznena prijava protiv regionalnog voditelja i voditeljice centra u Malinskoj gdje su se nedavno grubo kršila Ustavom zajamčena prava naših članova. Malinska nije izoliran slučaj. Sa slučajem u Malinskoj upoznali smo i upravu no Uprava nas ne prima na sastanak jer očito za radnike nemaju vremena. Jako dugo upozoravamo Upravu Plodina na ono što se događa, ali reakcije od druge strane nema. Stanje se ne popravlja već se pogoršava. Dosta je.“
K tome ističe da se radnicima Plodina umanjuje plaća za iznos poreznih olakšica na djecu i uzdržavane članove obitelji radnika. „Takve porezne olakšice pripadaju radnicima, a ne Plodinama. Radnici Plodina zapravo rade za minimalac, a sve ostalo je pod upitnikom i krinkom stimulacije. Takva stimulacija je neregulirana, bez jasnih pravila i mjerila. Takva stimulacija je očito alat za kažnjavanje i ucjenjivanje radnika. Koliko god radili, plaća je u lipu ista iz mjeseca u mjesec. Bez obzira koliko nedjelja i prekovremenih odradili, koliko blagdana...bez obzira na porezne olakšice radnika plaća je ista. Što radniku Plodina znači povećanje za rad nedjeljom 50%? Ništa. Dobit će uvijek istu plaću jer će mu za taj dodatak biti umanjena stimulacija“, navela je Palčić.
„Europska unija je donijela Direktivu o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i skrbnika, a radnice ostaju bez 1.500 pa i više kuna zbog samo jednog dana bolovanja zbog primjerice skrbi o malom djetetu ili bolesnom članu obitelji. Radnici se kažnjavaju skidanjem s plaće jer nisu došli u trapericama ili hlačama koje odgovaraju poslodavcu, a pritom poslodavac odbija snositi trošak tih radnih hlača. Od radnika se zahtijeva da neplaćeno odrađuju inventure, da neplaćeno rade obračune kao da su volonteri. Volonteri ili kako se sami radnici nazivaju moderni robovi. Primjerice, radnici na Cresu su odrađivali smjene od 12 sati bez tjednog odmora, bez slobodnog dana, bez evidentiranog, a kamo li plaćenog ijednog prekovremenog sata“, rekla je Palčić.
Palčić ističe da se radnike diskriminira po više osnova. „Iako rade isti posao radnici Plodina u primjerice Slavoniji ili Zadru primaju manju plaću od radnika u Rijeci ili Zagrebu. Palčić se zapitala vrijede li takvi radnici manje: „Zašto Slavonci za rad jednake vrijednosti primaju 5000 kuna plaću, a Zagrepčani i Riječani 6000? Tražimo jednakost plaća“, rekla je Palčić. Zatim je dodala da se sve to događa u firmi s preko 260 milijuna kuna dobiti u prošloj godini.
Boris Cerovac, voditelj ureda NSRH u Puli ističe koliko je bitno rješavati probleme u dijalogu s poslodavcem, ali ovdje su suočeni sa situacijom u kojoj poslodavac ne pokazuje spremnost za dijalog već nastoji umanjiti brojnost članstva uvjetujući radnike na isključenje. Poslodavac mora prihvatiti pravo radnika na sindikalno organiziranje, rekao je Cerovac. Također, Cerovac navodi da je „ovaj sindikat spreman boriti se za prava svojih članova industrijskim akcijama, prosvjedom, štrajkom, prijavama državnom inspektoratu i svim ostalim dostupnim sredstvima sindikalne borbe“. Ističe, „ti isti voditelji koji krše prava ostalim radnicima do jučer su i sami bili radnici što ovakvu situaciju čini još gorom i za nas je to neprihvatljivo. Radnicima se skida čak i 2.000 kuna s plaće zbog jednog dana bolovanja, a zbog toga i ostalih kršenja radničkih prava svakodnevno nam se javljaju radnici iz cijele Hrvatske pa čak i oni koji nisu članovi sindikata“, rekao je Cerovac.
Tiskovnu konferenciju zaključila je Marina Palčić pozivom radnicima Plodina da se pridruže svojim kolegicama i kolegama u Nezavisnom sindikatu radnika Hrvatske i da zajedno isprave sve te nepravde jer nisu sami.
Palčić je na koncu istaknula da su ovdje da pošalju jasnu poruku radnicima Plodina i Upravi Plodina. Navodi: „NSRH neće ni trenutka dvojiti u zaštiti svojih sadašnjih i budućih članova. NSRH zalaže za petodnevni radni tjedan, bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Pet dana rada dva dana odmora kako bi se radnik posvetio svojim interesima i svojoj obitelji. Povećanje i ujednačavanje osnovne plaće za sve regije. Transparentnost plaća. Zapošljavanje dovoljnog broja radnika.“
Radnice Plodina podijelile su prisutnim medijima blagdanski katalog za radnike Plodina koji obiluje tragično šaljivima posebnim ponudama i popustima na plaći radnika.
