NSRH: „Članovi NSRH u INA Grupi spremni su na obustavu rada zbog premalih plaća koje nisu dostatne za život“

Foto: ilustracija

Radnici su ogorčeni daleko više nego što to prepoznaje poslodavac, tvrde iz NSRH-a.

Rijeka - Članovi Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske (NSRH) u INA Grupi spremni su, ako to bude potrebno, i na obustavu rada zbog premalih plaća koje nisu dostatne za život u Hrvatskoj. NSRH okuplja članove INA Grupe iz logistike i maloprodajnih servisa, osobito vozače teretnih vozila (cisterne), radnike na benzinskim postajama te radnike Avio-servisa.

Ti radnici su za banke sirotinja

- Kada čitamo o INA-i u medijima, često nailazimo na izvještaje koji naglašavaju financijski uspjeh kompanije, s prihodima izraženim u stotinama milijuna eura. Međutim, unatoč ovim financijskim rezultatima, mnoge radnike INA-e, poput vozača i djelatnika na benzinskim postajama, zbog niskih plaća banke tretiraju kao siromašne, s obzirom na to da s trenutnim primanjima nisu u mogućnosti podizati stambene kredite. Vozač cisterne ima osnovnu plaću od 1.000,00 eura neto, dok radnik na INA benzinskoj postaji ima osnovnu plaću od 800,00 eura neto. Ništa bolje ne prolaze ni radnici Avio-servisa s 1.000,00 eura neto, koji su, između ostalog, zaduženi za punjenje i provjeru ispravnosti goriva zrakoplova u vlasništvu Republike Hrvatske, što na njih stavlja dodatan pritisak i povećava im odgovornost za plaću koja je ispod hrvatskog prosjeka. Ako nema drugih dugovanja po karticama i kreditima, takav radnik može sa prosječnom plaćom od 1.000,00 eura neto podići kredit od oko 50.000 eura, sa kojim iznosom je danas gotovo nemoguće kupiti stan za jednu prosječnu obitelj, dok radnik s benzinske postaje može očekivati samo suosjećajan pogled bankarskog službenika i odgovor „nažalost ništa“, navode iz NSRH-a.

Hitno rješenje

- Rješenje ne vidimo u dovođenju jeftine strane radne snage niti u tome da radnici rade dodatne poslove, već u hitnom i značajnom povećanju plaća radnika INA Grupe kako bi mogli dostojanstveno živjeti u svojoj državi. Naši članovi su odlučni izboriti se za veće plaće i bolje radne uvjete, nastavljaju.

Nisu sami

- Naši članovi nisu sami u svojim zahtjevima i razmišljanjima. Uvjereni smo da gotovo svaki radnik INA Grupe razmišlja na ovakav način. Dobro organizirani i odlučni radnici podsjetit će poslodavca na važnost poštivanja i valoriziranja radne snage ne samo kroz deklarativne izjave, već i kroz osiguravanje pravednih plaća, ističu.

Poslodavac ignorira problem

- Poslodavac je krivo procijenio i podcijenio stanje na terenu. Radnici su ogorčeni daleko više nego što to prepoznaje poslodavac. U odgovorima poslodavca vezano za naše upite o povećanju plaća ne nazire se zabrinutost niti prepoznavanje problema. Za poslodavca je pitanje plaća isključivo pitanje samog poslodavca koji će manirom dobrog gospodarstvenika sam odlučiti kada će, koliko će, kome će i hoće li povećati plaće. Želimo poslodavcu prenijeti kako se za veće plaće i bolje uvjete rada ne pita samo poslodavca već i radnike što ćemo pokazati na terenu, poručuju iz Sindikata.

Plaće nisu jedini problem

- Niske plaće nisu jedini problem koji muči radnike. Na mnogim radnim mjestima postoji premali broj radnika, što iziskuje dodatni rad i napor od postojećih zaposlenika, a to je posebno izraženo u sezoni. Prostora za poboljšanje radnih uvjeta ima na pretek. Ipak, naš trenutni fokus su plaće jer radnik dolazi na posao kako bi zaradio za život. Posao ne pati - radnici ga izvršavaju savjesno i preko svojih mogućnosti, ali pitanje je dokad će to moći izdržati, govore dalje.

- Radnicima INA Grupe dosta je utjehe da im „nije najgore“ ili da „uvijek može biti gore“. Živjeti od dostojanstvene plaće znači imati mogućnost ne samo pokriti osnovne životne troškove, već i osigurati bolju budućnost za sebe i svoju obitelj. To uključuje pokrivanje troškova stanovanja, hrane, odjeće i zdravstvene skrbi bez stalnog stresa i brige o tome hoće li novac biti dovoljan do kraja mjeseca. Također podrazumijeva financijsku sigurnost i sposobnost štednje za nepredviđene situacije, kao i mogućnost sudjelovanja u kulturnim, sportskim i društvenim aktivnostima. Dostojanstvena plaća omogućuje ulaganje u osobni razvoj kroz edukacije, hobije i putovanja, što obogaćuje život. Radnici žele živjeti dostojanstveno, s plaćom koja reflektira njihov rad i doprinos kompaniji. Sada je vrijeme da se te želje pretvore u stvarnost kroz konkretne akcije i promjene, smatraju iz NSRH-a.

Živjeti skromno ne znači oskudijevati

- Radnicima u Hrvatskoj je nametnuta ideja da je plemenito živjeti ispod razine dostojanstva, uz uvjeravanje da je skroman život istovremeno život u kojem se bore s financijskim poteškoćama. Skromno živjeti ne znači živjeti ispod dostojanstva: to znači živjeti unutar svojih mogućnosti, ali i uživati u osnovnim pravima i dostignućima rada. Skromnost se ne smije miješati s odricanjem od osnovnih životnih potreba ili nemogućnošću da se živi dostojanstveno. Radnici zaslužuju plaću koja im omogućava ne samo preživljavanje, već i uživanje u kvalitetnom životu. Vrijeme je da se prevlada nametnuto mišljenje i prizna da dostojanstven život nije luksuz, već pravo svakog radnika. Dostojanstven život znači imati sigurnost, stabilnost i mogućnost osobnog razvoja, što radnici INA Grupe zaslužuju svojim radom, zaključuju iz NSRH-a.

Follow @torpedo_media