Korona kriza najviše je pogodila Čistoću, Autotrolej, Energo i Rijeka 2020
Trenutno je u prekidu 53 zaposlenika KD Čistoće, 59 zaposlenika TD Rijeka već je dobilo otkaz, dok je 50 radnika u KD Autotrolej još uvijek na čekanju, pa se u srpnju počela provoditi druga mjera „neradni petak”. U TD Energo trenutan broj djelatnika koji u organizaciji rada potpadaju pod kategoriju “rad po pozivu”, odnosno, čitavo vrijeme ili dio vremena provode na čekanju, iznosi 72.
Rijeka – Pandemija koronavirusa teško je pogodila TD Rijeka 2020, KD Autotrolej i KD Čistoću, dok su ostala gradska komunalna društva manje-više uspješno nose s ovim velikim zdravstvenim problemom koji znatno utječe na gospodarsku produktivnost. Takav se, naime, zaključak nameće iz odgovora gradonačelnika Vojka Obersnela na pitanje vijećnika Andreja Briščika koje je postavio na 28. sjednici Gradskog vijeća.
Naime, Briščika je zanimalo što se događa s radnicima u komunalnim i trgovačkim društvima Grada Rijeke. koji su na čekanju, kojima nije produžen ugovor ili koji su dobili otkaz. Nadalje, pitao je o kojem točno broju tih ljudi radi i kakva su njihova primanja. Od svih ljudi koji su na čekanju, koliko je onih koji rade na terenu, nastavlja s pitanjem Briščak, a koliko je onih koji rade u uredu i da li se možda razmišljalo o tome da se onima koji rade u uredu smanje primanja kako bi posao mogli zadržati eventualno i oni koji u protivnom ne bi mogli ostati zaposleni?
Trenutno je u prekidu 53 zaposlenika Čistoće
Iz Obersnelovog odgovora valja izdvojiti kako je uprava KD Čistoća 14. travnja donijela Odluku o prekidu rada koja se primjenjuje se od 20. travnja 2020. godine. Odluka se prolongira do 20. listopada 2020. Cilj takve odluke da se zbog postojećih izvanrednih okolnosti radnicima ne bi morali otkazati ugovori o radu.
Teško financijsko stanje u Autotroleju
– Radnici se u prekidu rada izmjenjuju ovisno o potrebama posla. Kriterij je uvjetovan samim poslovnim procesima i obimom poslovanja, iako radnik koji je na čekanju ne radi, već je kod kuće, za vrijeme provedeno na čekanju mu se isplaćuje naknada plaće u visini od 70 posto osnovne plaće koja mu je isplaćena u prethodna tri mjeseca, a sukladno važećem pravilniku o radu Čistoća, pojasnio je gradonačelnik situaciju u ovom komunalnom društvu.
Trenutno je u prekidu 53 zaposlenika Čistoće. Svim radnicima koji rade na terenu osnovna plaća nije umanjivana te im se kontinuirano isplaćuje bonus za učinkovitost u iznosu od 350,00 kn mjesečno. Radnicima koji ne rade na terenu, dakle upravi i jednom dijelu operative, a imaju bruto plaću veću od 7.500 kuna mjesečno, za travanj, svibanj i lipanj plaća je umanjena za 10 posto i za te mjesece nije im isplaćen bonus za učinkovitost u iznosu od 350 kuna mjesečno.
Posebno teško stanje je KD Autotrolej kojem se prihod od prodaje karata za lipanj smanjio za oko 50 posto u odnosu na prošlu godinu U Autotroleju su poduzete brojne mjere štednje, pojašnjava Obersnel, i to u svim segmentima poslovanja. Poduzete su i mjere reorganizacije, ali se situacija nešto popravila.
Otpuštanja iz EPK
– U travnju je bilo na čekanju oko 300 radnika od njih ukupno 400. S obzirom na specifičnost posla ljudi na čekanju su bili kod kuće i nisu radili te su primali plaću kao da su na godišnjem odmoru. Trenutno je na čekanju oko 50 radnika, ovisno o broju onih koji su na bolovanju, pojašnjava Obersnel koji navodi da se u srpnju počela provoditi druga mjera, odnosno „neradni petak”.
Naime, napravljena je reorganizacija tako što radnici rade tako da su tri do četiri dana mjesečno kod kuće i ne rade. U ovom slučaju će plaća radnika biti kao da su normalno radili.
Za 13 radnika EPK kojima je raskinut ugovor o radu, tijekom lipnja ponuđeni su novi ugovori o radu na određeno vrijeme
Već je poznato da je iz TD Rijeka 2020 otpušteno 59 zaposlenika.
– Odluka je stupila na snagu 15. travnja, a primijenila se na 53 radnika, dok se šest radnika nalazilo u zaštićenoj kategoriji na koje se takva odluka nije mogla primijeniti (trudnice, dugotrajno bolovanje). Zbog odluke o nastavku odvijanja aktivnosti u sklopu Rijeka 2020 EPK, za 13 radnika kojima je raskinut ugovor o radu, tijekom lipnja ponuđeni su novi ugovori o radu na određeno vrijeme, do kraja 2020. godine, napisao je Vojko Obersnel.
U TD Energo trenutan broj djelatnika koji u organizaciji rada potpadaju pod kategoriju “rad po pozivu”, odnosno, čitavo vrijeme ili dio vremena provode na čekanju, iznosi 72. Od tog broja, 17 djelatnika radi u uredu, a 55 na terenu. Broj djelatnika kojima nije produžen ugovor o radu iznosi 2, a niti jedan djelatnik nije dobio otkaz.
