Rijeka Gateway odgovorio sindikatu: U 2026. za pogodnosti, bonuse i prava zaposlenika gotovo 3 milijuna eura
Autor: Nikola Cvjetović 22.10.2026
Uprava Rijeka Gatewaya ističe da je u prvoj godini komercijalnog poslovanja povećala plaće u prosjeku za šest posto, isplatila bonuse i osigurala dodatne pogodnosti za 420 zaposlenika. Unatoč neuspješnim pregovorima, tvrtka vjeruje da je moguće postići dogovor o prvom kolektivnom ugovoru.
RIJEKA – Nakon što je Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije objavio da su osmomjesečni kolektivni pregovori s tvrtkom Rijeka Gateway završeni bez dogovora te najavio postupak mirenja, oglasila se i uprava riječkog kontejnerskog terminala. Iz tvrtke poručuju da podržavaju organiziranje zaposlenika i da su u pregovore ušli u dobroj vjeri, s ciljem definiranja prvog kolektivnog ugovora.
Prema navodima Rijeka Gatewaya, tvrtka je već u prvoj godini komercijalnog poslovanja uvela niz dodatnih pogodnosti za zaposlenike, uz redovna primanja i prava definirana ugovorima o radu. Ističu da je ukupna godišnja vrijednost postojećih pogodnosti, novih prijedloga i bonusa isplaćenih tijekom 2026. godine dosegnula gotovo tri milijuna eura.
Plaće u travnju povećane prosječno šest posto
Uprava navodi da je u travnju 2026. provela prvo usklađivanje plaća, samo šest mjeseci nakon početka komercijalnog rada terminala. Plaće zaposlenika tada su povećane u prosjeku za šest posto, a svim zaposlenicima isplaćeni su i bonusi povezani s poslovnim rezultatima kompanije i ostvarenim očekivanjima.
Među pogodnostima koje je tvrtka uvela navode dodatno i dopunsko zdravstveno osiguranje sa sistematskim pregledima, osigurane obroke na radnom mjestu u sve tri smjene te neoporezive primitke u naravi.
Rijeka Gateway ističe i da je uvela godišnje usklađivanje plaća utemeljeno na tržišnim uvjetima te isplatu godišnjih bonusa ovisno o ostvarenim rezultatima.
Rijeka Gateway zapošljava 420 ljudi
Tvrtka trenutačno zapošljava 420 radnika, od kojih se 260, odnosno gotovo 60 posto, pridružilo kompaniji tijekom protekle godine.
Uprava navodi da, prateći uvjete u usporedivim tvrtkama u okruženju, smatra kako zaposlenicima već osigurava konkurentna materijalna prava. Uz to, ističe visoku tehnologiju i opremu te kvalitetu radnog okruženja.
U kolektivne pregovore sa Sindikatom Istre, Kvarnera i Dalmacije tvrtka je, prema vlastitom priopćenju, ušla s namjerom da se ukupna prava i pogodnosti zaposlenika definiraju kolektivnim ugovorom te nastave prilagođavati razvoju poslovanja, vrijednostima kompanije i angažmanu zaposlenika.
Pregovori bez dogovora, uprava se nada nastavku dijaloga
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije prethodno je objavio da je njegov posljednji kompromisni zahtjev bio linearno povećanje osnovnih plaća od 15 posto, uz mogućnost postupne provedbe. Sindikalni predstavnici naveli su da uprava nije prihvatila takav model te da inzistira na individualnom povećanju plaća.
Uprava Rijeka Gatewaya sada poručuje da još nije postignuto zajedničko razumijevanje o svim otvorenim pitanjima, ali vjeruje da je dogovor i dalje moguć.
Iz tvrtke ističu da bi sklapanje prvog kolektivnog ugovora predstavljalo dugoročan temelj za stabilnost i održivost poslovanja, a time i za sigurnost radnih mjesta zaposlenika.
Nakon neuspješnog završetka dosadašnjih pregovora, daljnji razgovori i najavljeni postupak mirenja trebali bi pokazati postoji li prostor za približavanje stavova uprave i sindikata, posebno kada je riječ o osnovnim plaćama i ukupnim materijalnim pravima zaposlenika.
